Calculadora de décimo cuarto mes (Honduras)

Qué hace esta calculadora

Calcula tu décimo cuarto mes (compensación social) en Honduras. Equivale al 100 % del salario ordinario mensual, con base de 30 días, si se cumple el año continuo al 30 de junio, o a la parte proporcional en caso contrario (Decreto 135-94 art. 34 + Acuerdo 02-95).

También muestra la parte exenta de ISR: al igual que el aguinaldo, está exento hasta diez salarios mínimos promedio.

Para quién es

• Trabajadores que quieren verificar cuánto décimo cuarto mes les corresponde.
• Empleadores y encargados de nómina que calculan el pago de junio.
• Asesores laborales y estudiantes que necesitan un cálculo claro y trazable.

Qué información necesitas

• Tu salario ordinario mensual.
• Si al 30 de junio cumpliste un año continuo o menos.
• En el caso proporcional, los días trabajados en el ciclo.

Cómo se calcula

Con el año completo al 30 de junio, el décimo cuarto mes es el 100 % del salario ordinario mensual.

Con menos de un año al 30 de junio, es proporcional: salario mensual × días trabajados ÷ 365.

La parte exenta de ISR es de hasta diez salarios mínimos promedio (≈ L149,172 en 2026); esta calculadora usa como umbral un salario mensual, suficiente para la exención total en la mayoría de los casos.

Fórmula

Décimo cuarto por un año completo

décimo cuarto = salario mensual

Décimo cuarto proporcional

décimo cuarto = salario mensual × días trabajados ÷ 365

Ejemplo resuelto

Ganas L10,000 mensuales. Comparamos un año completo con un caso proporcional de 200 días trabajados.

1. Año completo: décimo cuarto = L10,000.00; exento de ISR = L10,000.00; excedente afecto = L0.00.
2. Proporcional (200 días): L10,000 × 200 ÷ 365 = L5,479.45.
3. Ese proporcional está por debajo de un salario mensual, así que está exento de ISR en su totalidad.

Por un año completo recibes L10,000.00; por 200 días, L5,479.45. En ambos casos el décimo cuarto mes queda exento de ISR.

Cómo interpretar el resultado

El décimo cuarto mes se paga en junio de cada año, en la misma modalidad que el décimo tercer mes (Decreto 135-94, art. 34; Acuerdo 02-95, art. 5).

El corte al 30 de junio es de ley; el inicio del ciclo el 1 de julio es una convención de práctica.

El décimo cuarto mes está excluido del IHSS y del RAP, por lo que no se le aplican esas cotizaciones.

Errores comunes

• Citar el Decreto 32-2003 como base legal: ese decreto reformó otros artículos del Código del Trabajo. La base correcta es el Decreto 135-94 art. 34 + Acuerdo 02-95.
• Aplicar ISR a todo el décimo cuarto: está exento hasta diez salarios mínimos promedio; solo el excedente queda afecto.
• Descontar IHSS o RAP al décimo cuarto: está excluido de esas bases.

Preguntas frecuentes

Fuentes

• Décimo Cuarto Mes de Salario en Concepto de Compensación Social — Decreto 135-94 Art. 34 + Acuerdo 02-95 (Reglamento) — Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), Honduras (Decreto 135-94 Art. 34: pago del Décimo Cuarto Mes en junio, en la misma modalidad que el Décimo Tercer Mes. Acuerdo 02-95 Art. 2: 100% si se cumple el año continuo al 30 de junio, o la proporción. Art. 5: pago en junio. Arts. 6-7: base = promedio de salarios ordinarios (30 días para trabajadores por unidad de tiempo). Art. 9: proporcional en renuncia o despido. Legal basis is Decreto 135-94 + Acuerdo 02-95, NOT Decreto 32-2003. Only the June-30 cut-off is primary; the July-1 start is customary (verified-secondary). See docs/research/hn-labor-rules.md, section 7.)
• Ley del Impuesto Sobre la Renta (Decreto 25-1963), exención del décimo tercer y décimo cuarto mes — Servicio de Administración de Rentas (SAR), Honduras (El décimo cuarto mes de salario está exento de ISR hasta por diez (10) salarios mínimos promedio, a partir de cuyo monto es gravable. Para 2026 el promedio es L14,917.20/mes, por lo que la exención ≈ L149,172. See docs/research/hn-labor-rules.md, sections 2.4 and 11.)

Última revisión:

24 de julio de 2026

Versión del cálculo:

1.0.0

Aviso importante

Los resultados de estas calculadoras son estimaciones informativas y pueden diferir de los cálculos oficiales. No constituyen asesoría legal, fiscal ni financiera. Verifica siempre con las instituciones competentes o con un profesional.

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