Calculadora de décimo tercer mes (aguinaldo) (Honduras)

Qué hace esta calculadora

Calcula tu décimo tercer mes (aguinaldo) en Honduras. Equivale al 100 % del salario ordinario mensual, con base de 30 días, por un año completo de servicios continuos, o a la parte proporcional si trabajaste menos de un año (Decreto 112-1982, arts. 10-13).

También muestra la parte exenta de ISR: el aguinaldo está exento hasta diez salarios mínimos promedio, por lo que para la gran mayoría de salarios queda totalmente exento.

Para quién es

• Trabajadores que quieren verificar cuánto aguinaldo les corresponde.
• Empleadores y encargados de nómina que calculan el décimo tercer mes anual o proporcional.
• Asesores laborales y estudiantes que necesitan un cálculo claro y trazable.

Qué información necesitas

• Tu salario ordinario mensual.
• Si trabajaste un año completo o menos.
• En el caso proporcional, los días trabajados en el año calendario.

Cómo se calcula

Con un año completo o más, el aguinaldo es el 100 % del salario ordinario mensual.

Con menos de un año, el aguinaldo es proporcional: salario mensual × días trabajados ÷ 365.

La parte exenta de ISR es de hasta diez salarios mínimos promedio (≈ L149,172 en 2026); esta calculadora usa como umbral un salario mensual, suficiente para la exención total en la mayoría de los casos.

Fórmula

Aguinaldo por un año completo

aguinaldo = salario mensual

Aguinaldo proporcional

aguinaldo = salario mensual × días trabajados ÷ 365

Ejemplo resuelto

Ganas L12,000 mensuales. Comparamos un año completo con un caso proporcional de 182 días trabajados.

1. Año completo: aguinaldo = L12,000.00; exento de ISR = L12,000.00; excedente afecto = L0.00.
2. Proporcional (182 días): L12,000 × 182 ÷ 365 = L5,983.56.
3. Ese proporcional está por debajo de un salario mensual, así que está exento de ISR en su totalidad.

Por un año completo recibes L12,000.00; por 182 días, L5,983.56. En ambos casos el aguinaldo queda exento de ISR.

Cómo interpretar el resultado

El aguinaldo se paga en diciembre. La fecha exacta la fijan las partes; el "20 de diciembre" no aparece en la ley (Decreto 112-1982, art. 11).

El aguinaldo está excluido del IHSS y del RAP, por lo que no se le aplican esas cotizaciones.

Para salarios variables, la práctica usa el promedio del salario ordinario del año; esta calculadora trabaja con el salario mensual que ingreses.

Errores comunes

• Aplicar ISR a todo el aguinaldo: está exento hasta diez salarios mínimos promedio; solo el excedente sobre ese monto queda afecto.
• Descontar IHSS o RAP al aguinaldo: está excluido de esas bases.
• Usar una base de días distinta de 30: la interpretación legal fija la base de 30 días (Decreto 178-86).

Preguntas frecuentes

Fuentes

• Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes en Concepto de Aguinaldo (Decreto 112-1982), arts. 10-13; interp. Decreto 178-86 — Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS), Honduras (Art. 10: proporcional al tiempo trabajado si al 31 de diciembre no se cumplen 12 meses continuos. Art. 11: se paga en diciembre. Art. 12: base = promedio de salarios ordinarios del año. Art. 13: proporcional en renuncia o despido. Interp. Decreto 178-86: 100% del aguinaldo por el año completo, con base de 30 días. The proportional ÷365 divisor is practice (verified-secondary), not literal statute; the "Dec 20 deadline" is NOT in the primary law (only "in December"). See docs/research/hn-labor-rules.md, section 6.)
• Ley del Impuesto Sobre la Renta (Decreto 25-1963), exención del décimo tercer y décimo cuarto mes — Servicio de Administración de Rentas (SAR), Honduras (El décimo tercer mes en concepto de aguinaldo está exento de ISR hasta por diez (10) salarios mínimos promedio, a partir de cuyo monto es gravable. Para 2026 el promedio es L14,917.20/mes, por lo que la exención ≈ L149,172. See docs/research/hn-labor-rules.md, sections 2.4 and 11.)

Última revisión:

24 de julio de 2026

Versión del cálculo:

1.0.0

Aviso importante

Los resultados de estas calculadoras son estimaciones informativas y pueden diferir de los cálculos oficiales. No constituyen asesoría legal, fiscal ni financiera. Verifica siempre con las instituciones competentes o con un profesional.

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